autor: Khris Berry
30 stycznia 2020
W ciągu ostatnich kilku lat styliści PET byli bardziej poinformowani niż kiedykolwiek wcześniej, jeśli chodzi o wynagrodzenie, typy wynagrodzeń, a także płace. Tematy takie jak status zatrudnienia, prawa do środowiska pracy, korzyści, a nawet planowanie sukcesji przekroczyły platformy edukacyjne; Groomers płacą odsetki od elementów biznesowych stylizacji PET na nowych poziomach.
Oprócz wyceny, struktur usług, a także Add – na temat pojawia się nowa marka dyskusji, która koncentruje się wokół ustanawiania wartości osobistej na zestaw umiejętności, a także zapewnienie, że ty, stylista dla zwierząt domowych, zarabiasz na wynagrodzenie, które są uczciwe, zrównoważone, jako zrównoważone Cóż, pokazuj wartość oferowaną przez właścicieli zwierząt domowych.
To elegancka metoda powiedzenia: czy robisz wystarczającą, aby utrzymać się w zmieniającym się świecie? Czy zapewniasz sobie swoje talenty, a także upewniasz się, że możesz zapłacić za odpowiednią opiekę mieszkaniową, zdrowiem i dobrego samopoczucia, oszczędności kosztów, a także inne potrzeby, które pomagają w poruszaniu się po trudnościach, które życie często na nas rzuca?
Aby zrozumieć znaczenie tego problemu, spójrzmy na Mary. Mary jest groomer w małym miasteczku na środku zachodu. Pochadza się od pierwszego rozwodu – dekadę lub dwie lata temu. Z biegiem lat Mary zapewniła sobie, a także jej syn jako samotna mama. Nie było online w pałacu, jednak zawsze miała niezawodny transport, jedzenie na stole (i mnóstwo posiłków jedzących poza domem!), A także jej syn cieszył się komfortowym życiem. Mary zbliża się do końca swojej kariery, a także naprawdę ma nadzieję, że jeszcze kilka lat pielęgnacji. Zgodnie z wytycznymi federalnymi jej pracodawca niedawno zmieniła warunek zatrudnienia z niezależnego wykonawcy na pracownika. Przewodnicząca wszystkie wspaniałe papiery wartościowe, które teraz otrzymałaby, takie jak odszkodowanie dla pracowników, Mary przyjęła modyfikacje, ponieważ nie ma innego wyboru.
Reklamy
Przez ostatnie dwie dekady złożyła sporadyczne deklaracje podatkowe, wykorzystując pieniądze, które zarobiła na utrzymanie siebie, a także swojego syna. Teraz przynosi House mniej dolarów, a także chociaż jej niezależne obciążenie podatkowe zostaje zwolnione, odkrywa, że trudno jest poradzić sobie z „obniżką wynagrodzenia” w jej wynagrodzeniu. Czy rozumiesz groomera takiego jak Mary? Czy jesteś Mary?
Ponieważ drewnicy tacy jak Mary Dect Discover poruszają się w nowych wytycznych dotyczących środowiska pracy, a także pielęgnacja właścicieli/operatorów firm odkrywają, że poruszają nowe parametry pieniężne, aby ich opłacalne i zrównoważone działalność wszyscy powinni skupić się na kilku ważnych liczbach.
Być może jednym z najważniejszych elementów do zrozumienia, a także zrozumienia jest „płaca żywa”. Liczby te mogą służyć jako mapa drogowa do zapewnienia, że ty, twoi pracownicy, pracodawca, a także cały rynek rzeczywiście kwitną, a także skutecznie zarządzać klimatem pieniężnym.
Co to jest „płaca żywa”, a także dlaczego ma to dla ciebie znaczenie?
Tutaj robi się trochę trudne. Dla każdego regionu w każdym określonym określonym określonym określaniu w Stanach Zjednoczonych istnieje inna wynagrodzenie. Tutaj możesz zbadać studiowanie płacy życia:
Wchodząc do Twojej lokalizacji, możesz odkryć, co uważa się za wynagrodzenie, które powinieneś zarobić, aby zachować typowy podstawa życia. Jest to również czasami nazywane płacą „koszty utrzymania”, a także znacznie różni się od płacy minimalnej. Płaca minimalna jest najniższą płacą dozwoloną przez ustawodawstwo (lub specjalną umowę w sytuacjach związków zawodowych). Jedno źródło stwierdza: „W Ameryce nie ma regionu, w którym minimalny zarobek może wspierać rodzinę”. 1
A teraz wracamy do pielęgnacji, a także dlaczego te liczby powinny mieć znaczenie dla ciebie (i pielęgnacji takich jak Mary). Kiedy weźmiesz pod uwagę to, co zarabiasz za godzinę, gdzie stoisz wbrew płacy życiowej dla swojej okolicy? Mierząc własne postępy, powinieneś być w stanie dokładnie ocenić, jak radzisz sobie finansowo. Czy powinieneś mieć wystarczającą ilość pieniędzy, aby zapewnić odpowiednie oszczędności kosztów na wypadek sytuacji kryzysowych? Czy powinieneś mieć wystarczającą ilość pieniędzy, aby zabezpieczyć niedrogie mieszkania, transport, a także opiekę zdrowotną i dobrego samopoczucia?
Przez wiele lat groomerowie mieszkali w szarej strefie, w której nie mieli dostępu do świadczeń, płatnego wolnego czasu, a nawet fundamentalnej opieki medycznej w razie potrzeby. Tam, gdzie jesień na kalkulatorie płac mieszkalnych będzie fantastycznym punktem wyjścia do ustalenia, czy używasz własnego zestawu umiejętności na najlepszą przewagę pieniężną.
Dlaczego pracodawca jest ważny, aby zrozumieć różnicę między minimum i żywymi płacami?
Jeśli twoi pracownicy nie są w stanie zachować typowego podstawowego życia, mogą nie być w stanie funkcjonować jako stabilni, długoterminowi pracownicy. To nie jest tak proste, jak postanowienie płacenia personelu więcej – musisz upewnić się, że struktury cenowe wspierają zarobki, a także długoterminowe zdrowie pieniężne i dobre samopoczucie swoich pracowników.
Klucz do zrozumieniaNinging Living Płace polega na tym, jak dokładnie je wykorzystać do produkcji długoterminowych, stałego środowiska pracy. Oprócz inwestowania w edukację, narzędzia i sprzętu, ważne jest, aby zainwestować w upewnienie się, że Twój personel może wrócić do sklepu z pielęgnacją, z dnia na dzień, zrozumienie, że mogą zapłacić za online zarobki. (Teraz osobiste budżetowanie jest zupełnie innym tematem. Zapytaj Mary, ona również odkryła tę lekcję po wielu dziesięcioleciach bycia groomerem.)
Twoi klienci skorzystają z doświadczonych, rutynowych członków personelu dbających o swoje zwierzęta w programie czasu, a także zobaczyć wartość w zakładach pielęgnacyjnych, a także usług. Marketing, który wspierasz wynagrodzenie życiowe dla wszystkich członków personelu, jest fantastyczną metodą pomagania klientom w zrozumieniu struktury cenowej.
Jeśli płaca mieszkalna w Twojej okolicy wynosi 14 USD za godzinę, a wynagrodzenie minimalne to Twój obszar wynosi 8 USD za godzinę, czy możesz przyciągnąć nowe talenty, personel godzinowy, a także wsparcie pozycji wejściowych, gdy zatrudniasz za 9 USD// godzina? Odkrywając metodę zatrudniania, a także ustanowienie podstaw pieniężnych dla pracowników usług dla zwierząt domowych w celu zarabiania na życie, pomagasz utorować metodę nowej fali umiejętności, aby wejść na pole, a także ustanowić karierę.
Zapewniając, że twoje istniejące płace określają – co będzie oznaczać trudne spojrzenie na twoje ceny, narzut, a także każdy element monetarny w sklepie z pielęgnacją – będzie przestrzeń do stabilizacji, a także stworzyć zrównoważoną przyszłość pieniężną dla wszystkich. Więc następnym razem, gdy zastanawiasz się nad kosztami, a także wypłaty, pozwól, aby wynagrodzenie życia dla twojego obszaru będzie indeksem na rozpoczęcie podróży. ✂️
Bibliografia:
Płaca 1 minimum, a także koszt życia.
Całkowity
70
Akcje
70
0
0
0
0
Reklamy